Nouvel observatoire dynamique des métiers et des formations dans la Branche L’Observatoire Prospectif du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil et de l’Evènement OPIIEC a lancé mardi 23 février la mise en ligne de son Observatoire dynamique des métiers et des formations! Le minima de la grille doit être respecté. La Fédération Syntec a organisé son réseau en régions! L’Assemblée générale de la Fédération Syntec! Vous pouvez visionner son intervention en cliquant ici! Bonjour Actuellement cadre position 2.
| Nom: | convention syntec 2017 |
| Format: | Fichier D’archive |
| Système d’exploitation: | Windows, Mac, Android, iOS |
| Licence: | Usage Personnel Seulement |
| Taille: | 31.83 MBytes |
Chaque salarié qui relève de la convention collective du Syntec est classé soit dans la catégorie des ingénieurs et des cadres, soit dans la catégorie des ETAM employés, techniciens et agents de maîtrise. Bonjour, suite au commentaire ci-dessous et votre réponse,je me pose une question sur mon salaire: Avantage en nature serait les Tickets restaurant…. Je suis cadre, je pense en position 2. Lettre ouverte adressée à Monsieur Bruno Lemaire contre l’étatisation de la formation professionnelle Retrouvez, en cliquant ici , la lettre ouverte adressée à Monsieur Bruno Le Maire contre l’étatisation de la formation professionnelle!
La convention collective Syntec propose une grille de salaire, des RTT, des indemnités de licenciement Voici les choses conventiion savoir absolument lorsqu’on travaille sous la convention Syntec, un secteur qui emploie plusieurs dizaines de milliers de personnes.
Chaque salarié qui relève de la convention collective du Syntec est classé soit dans la catégorie des ingénieurs et des cadres, soit dans la catégorie des ETAM employés, techniciens et agents de maîtrise. Les salaires sont indiqués sur la base d’un contrat à 35 heures par semaine, ce qui correspond à la durée légale du travail.
En se référant à la conveniton, on constatera qu’un technicien classé en coefficient gagnera au minimum 1 ,50 euros brut par mois.
Voici la grille des salaires instaurée par la convention collective du Syntec. Si la rémunération la plus basse de l’ETAM commence au Smicle cadre commence sa carrière à un salaire proche des euros. La convention collective du Syntec stipule que le volume horaire hebdomadaire peut varier de 35 h à 38 heures La modulation du temps de travail doit dans tous les cas assurer une compensation aux employés travaillant plus de 35 heures par semaine.
Les salariés en forfait peuvent bénéficier d’une hausse de salaire plutôt que des RTT. Chaque salarié relevant de la convention collective du Syntec est rattaché à un coefficient. Les cinvention varient de 95 pour les cadres et ingénieurs débutants à pour les cadres et ingénieurs expérimentés occupant des postes à fortes responsabilités.
Syntec : RTT, coefficient, déménagement
Les ETAM sont, quant à eux, classés du coefficient pour les employés débutants au coefficient pour les agents de maîtrise expérimentés. La convention collective du Syntec présente un système de classification permettant de classer chaque salarié.
Cette classification varie de la position 1 qui comprend les débutants à la position 3 qui comprend les ingénieurs et les cadres dont les postes nécessitent des connaissances complexes ainsi qu’un fort sens des responsabilités.
Les collaboratrices travaillant 22017 une entreprise dépendant de la convention collective Syntec depuis plus d’un an verront leur salaire maintenu intégralement durant la durée du congé légal congé maternité. Les indemnités versées par les régimes de prévoyance et la Sécurité comvention seront déduites des versements. Dès leur troisième mois de grossesse, les employées relevant de la convention collective du Syntec peuvent bénéficier d’une réduction du temps de travail de vingt minutes par jours sans voir leur salaire diminuer.
Pour être pris en charge par l’entreprise, le déménagement pour se rapprocher du lieu de travail doit correspondre aux besoins réels de l’entreprise. La convention collective du Syntec ne prévoit pas de congé pour déménagement, c’est à l’entreprise de décider ou non de les instaurer.
Convention collective Syntec – Cinov : Grille de salaires au 1er juillet 2017
La conventiion de la période d’essai dépend de la classification de chaque salarié. Un employé de coefficient à bénéficiera d’une période d’essai d’un mois renouvelable un mois, un agent de maîtrise de coefficient à bénéficiera d’une période d’essai de deux mois renouvelable deux mois et un cadre ou un ingénieur bénéficiera d’une période d’essai de trois mois renouvelable trois mois.
La convention collective du Syntec prévoit un préavis d’un mois pour les ETAM de moins de deux ans cconvention et d’un coefficient inférieur à La durée du préavis est relevée à deux mois pour les autres salariés. Tout contrat de travail peut être résilié à condition que le préavis soit respecté. La démission doit être notifiée par lettre de démission recommandée avec avis de réception.
Pour les salariés ssyntec sont en CDIil est possible de quitter son entreprise grâce à la rupture conventionnelle du contrat de travail.
La convention collective du Syntec prévoit des jours de congé en cas de décès d’un proche. Ces congés exceptionnels sont de deux jours en cas de décès d’un conjoint ou d’un enfant et d’un jour en cas de décès des autres collatéraux jusqu’au 2e degré. Convemtion pouvez retrouver gratuitement l’intégralité du texte de la convention collective du Syntec à cette adresse.